Bilan de compétences à Dijon – Donnez un nouvel élan à votre carrière
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous envisagez une reconversion à Dijon en Bourgogne, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Le bilan de compétences est une parenthèse précieuse qui vous permet de prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations profondes. C’est à la fois un dispositif de gestion des carrières et un outil de développement personnel et professionnel. Il est comme un miroir qui va renvoyer une image à un instant T avec les expériences, le contexte / secteur de la vie professionnelle, les attentes, et besoins/envies de changements.
Il permet d’analyser le parcours professionnel passé, de l’exploiter, d’en tirer des informations et de se projeter sur les souhaits d’évolution. C’est un dispositif d’accompagnement aux transitions professionnelles, aux souhaits de changement de métiers, de montées en compétences en tant qu’actif.
Saviez-vous que ce bilan peut être financé grâce au CPF ? Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif qui vous permet de financer vos formations et bilans de compétences, entièrement ou partiellement.
Pour comprendre toutes les situations où un bilan peut aider, même sans crise, consultez notre article Le bilan de compétences n’est pas réservé aux moments de crise.
À Dijon en Côte d’Or, je vous accompagne avec écoute, bienveillance et exigence, pour retrouver du sens et avancer avec clarté.
Un premier échange gratuit vous est proposé pour répondre à toutes vos questions, réfléchir à vos objectifs et à votre engagement dans cette démarche.
Parlez de vous: découvrez, analysez, construisez et expérimentez !
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : bilan de compétence. Pour consulter le Certificat Qualiopi, cliquez ici.
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
Au fil du temps, il est naturel de ressentir un décalage entre ce que l’on fait et ce que l’on souhaite vraiment. Le bilan de compétence c’est une opportunité de changer de voie, de vous épanouir dans un autre métier ou de reconstruire une nouvelle expérience au travail et, avant tout faire le point sur votre chemin, vos choix, et réintégrer vos valeurs et aspirations. C’est un outil de repositionnement efficace dans le monde professionnel face aux nouveaux enjeux économiques.
Ce bilan de compétences vous permettra de :
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Faire un bilan sur votre parcours et vos compétences
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Retrouver du sens dans votre vie professionnelle
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Clarifier vos envies d’évolution ou de reconversion
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Gagner en confiance et en sérénité
💡 Pour comprendre comment le bilan peut aider après une période difficile ou un modification dans votre vie, consultez notre article Que faire après un burn-out ? Le bilan de compétence comme solution.
Contactez-moi au 06.84.79.40.53 afin de me rencontrer et de poser toutes vos questions, y compris en cas de réclamation. Pour toute demande concernant le handicap, c’est juste ici.
INFORMATIONS AU PUBLIC : vous pouvez télécharger le programme pédagogique ici ,consulter les informations sur les droits à financement ici et pour consulter les ressources métiers/ formations ici.
« Quoique tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. »
A qui s’adresse un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant évoluer professionnellement :
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Salariés en entreprise en questionnement ou en perte de sens dans leur métier
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Personnes en reconversion professionnelle
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Cadres en réflexion sur leur évolution
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Indépendants souhaitant redéfinir leur activité actuelle
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Personnes en transition (emploi, burn-out, reprise, demandeur d’emploi, changement de vie)
Même si vous ne traversez pas une crise, réaliser un bilan de compétences peut vous aider à anticiper votre avenir. Pour en savoir plus, consultez notre article Le bilan de compétences n’est pas réservé aux moments de crise.
Un accompagnement personnalisé à Dijon
Chaque parcours est unique.
Le cabinet Anne Jeannin Conseil et Coaching vous aide à vous reconnecter à votre identité professionnelle dans un moment personnalisé et constructif.
Le bureau est situé au coeur de ville proche du tramway des Godrans et je vous accueille dans un espace cosy et lumineux favorisant le confort et l’échange. Dans ce bureau, je suis au calme et la seule consultante pour vous accompagner.
Le premier rendez-vous de contact est gratuit, il dure environ une heure et vous permet de choisir de vous lancer dans ce bilan ou non ! Il me permet de vous donner toutes les informations sur les différentes étapes, les contenus, les moyens utilisés et de prendre en considération vos nécessités spécifiques ainsi que les possibilités de financement.
Contactez-moi au 06.84.79.40.53 afin de me rencontrer et de poser toutes vos questions.
Vous pouvez télécharger le programme pédagogique ici.
Je propose un accompagnement sur mesure, loin des bilans standardisés, basé sur :
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Une écoute attentive
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Une compréhension fine de votre parcours
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Des outils adaptés à votre situation
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Un cadre structurant et rassurant
Le déroulement et l’évolution du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases clés :
Entretien préliminaire
C’est notre premier contact face à face.Nous faisons connaissance et définissons vos attentes, envies et objectifs.
Entretiens d’analyse et d’investigation
C’est le cœur du bilan :
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Exploration de votre parcours
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Analyse de vos compétences et motivations professionnelles
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Identification de vos valeurs
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Définition de pistes d’évolution
Phase de conclusion
Nous construisons un projet professionnel concret et réaliste. Vous repartez avec :
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votre synthèse
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des projets concrets
A la suite de ce dernier rendez-vous, nous convenons de nous revoir pour faire un point entre 3 et 6 mois.
Bien sûr, vos remarques et besoins sont réajustés et entendus tout au long du bilan car ils me permettent de rester attentive et performante; c’est ma responsabilité et mon engagement.
Pour comprendre comment financer votre bilan, consultez notre article CPF et bilans de compétences à Dijon, le guide complet. Le Compte Personnel de Formation vous permet de suivre un bilan de compétences sans avancer de frais, en utilisant les droits acquis sur votre compte personnel (à hauteur de 1600 euros ).
Tarifs et durée
Les Offres Bilans
Pré-Projet
1200€
Net de taxes
13H
Bilan mise en oeuvre d’un projet
Action
1450€
Net de taxes
14H
En face à face en présentiel
Soutien
1950€
Net de taxes
24H
En face à face en présentiel
Les atouts du cabinet AJ Conseil à Dijon
Expérience
Expérience de formatrice sur le bilan de compétence à Dijon depuis plus de 8 ans
Maturité
Détachement du stress et respect pour tous les parcours et toutes les histoires professionnelles et personnelles.
Compétences
Expériences dans d’autres métiers et des changements personnels et professionnels.
Curiosité
Pour vos talents et convictions qui porteront vos projets.
Certification
Diplômée en management et RH ( 3 ème cycle) et coaching…et toujours en formation continue !
Disponibilité
Un accompagnement personnalisé pour vous guider au mieux.
Prêt à passer à l'action ?
Le financement de votre bilan de compétences
AJ Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétence !
A noter : la demande de devis faite directement sur le Compte Personnel de Formation ne me donne aucune de vos coordonnées ! Merci de me contacter au préalable par téléphone ou sur le site.
Le bilan peut être entièrement financé grâce au CPF, ce qui en fait un outil accessible à tous :
♦ CPF = Compte Personnel de Formation : un compte individuel qui accumule des droits à la formation tout au long de votre carrière.
♦ Vous pouvez utiliser ces droits pour financer un bilan de compétences à hauteur de 1600 euros.
♦ Je vous accompagne pas à pas dans les démarches pour simplifier l’inscription et vous permettre de vous concentrer sur votre cheminement.
A quoi sert un bilan de compétences ?
♦ Identifier ses compétences en lien avec les diplômes ou les savoirs faire professionnelles
♦ Savoir où l’on se situe dans son chemin professionnel
♦ Définir ses aspirations, mieux cerner sa personnalité, ses motivations
♦ Se fixer des objectifs, ajuster ses envies et attentes
professionnelles
♦ Construire un projet réaliste
♦ Construire des plans d’action et une voie de mise en oeuvre du projet
Les objectifs d’un bilan de compétence
♦ Effectuer le diagnostic de sa vie professionnelle pour identifier les compétences et points forts de progression, les besoins de développement ou aspirations à changer.
♦ Tirer parti de ses expérimentations passées, ses réussites, de ses échecs et prendre conscience des forces des ressources personnelles ainsi que de ses points de vigilance durant la vie professionnelle.
♦ Prendre conscience de ses qualités, être lucide sur les compétences à acquérir pour mieux se connaître et développer de façon réalise son projet professionnel.
♦ Identifier un ou plusieurs projets professionnels réalistes, les compétences à mettre en oeuvre et/ou la formation pour atteindre ses objectifs.
Ce travail qui représente une grande partie du bilan, doit se dérouler au sein d’un climat de totale transparence et de pleine confiance avec le prestataire et reste confidentiel.
Modalités
♦ Aucun prérequis n’est nécessaire pour faire un bilan de compétences, hormis le caractère volontaire de votre démarche.
♦ Le bilan de compétence s’adresse à tous public salarié (privé, associatif, fonction publique, professionnels indépendants ou demandeurs d’emploi).
Délai d’entrée dans le dispositif du bilan: environ 15 jours après la décision (= délai de retractation après le devis).
Quelques chiffres clés
Diagramme sur les indicateurs de projet en fin de bilan
Sur les 35 derniers bilans sur 2024-2025*
100% des questionnaires de sortie ont été remplis d’une note de 5/5 sur CPF, 35% d’enquêtes métiers sur l’ensemble des bilans. Aucun abandon en cours de bilan.
15% des bénéficiaires ont changé d’entreprise grâce au bilan, 15% des bénéficiaires ont créé une nouvelle activité, 18% sont en reconversion suite à une formation et 18% sont en situation d’évolution interne dans leur entreprise actuelle.
Témoignages clients
★★★★★
« J’ai apprécié les nombreux échanges avec Anne. Sa disponibilité et son écoute bienveillante. Un vrai travail sur moi, pour me permettre de trouver une réorientation bien en adéquation avec mes valeurs. »
Claudine
★★★★★
« Ce bilan avec Anne à été bien au-delà de mes espérances. En plus de trouver ma voie, j’ai appris à me connaître et à m’écouter. Anne est à l’écoute, bienveillante et très attentive. Cette expérience à changé ma vie. «
Marie
Témoignage
FAQ
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le coût varie selon les organismes et centre de bilan de compétences, mais il est généralement entièrement finançable via le Compte Personnel de Formation.
Combien de temps dure un bilan ?
La réalisation d’un bilan dure en moyenne 8 à 12 semaines, avec plusieurs séances réparties de manières régulières.
Est-ce confidentiel ?
Oui, le bilan de compétences dijon est strictement confidentiel.
Prendre le temps de se retrouver et passez à l’action
S’autoriser à faire un bilan de compétences personnalisé, c’est déjà un premier pas vers l’amélioration.
Pour comprendre comment le bilan peut aider dans tous les domaines et tous les contextes, même sans crise, consultez notre article Le bilan de compétences n’est pas réservé aux moments de crise.
Offrez-vous un moment pour vous !
Je vous propose un premier échange gratuit pour faire le point sur votre situation et répondre à toutes vos questions.